1月16日，根據中共信陽文新茶葉公司黨委的統一安排，文新茶葉公司信陽黨支部、科技園黨支部、文新茶村黨支部分別召開組織生活會，每個黨員開展批評與自我批評。
公司黨委書記、董事長劉文新以普通黨員的身份，參加公司信陽黨支部召開的組織生活會。
浉河區委派駐文新公司黨委黨建指導員劉海波出席會議并講話。
組織生活會召開前，文新公司信陽黨支部、科技園黨支部、文新茶村黨支部的與會黨員全體起立高唱《國歌》，公司黨委書記、董事長劉文新舉起右手，帶領黨員一起重溫入黨誓詞。
三個黨支部召開的組織生活會，分別由公司黨委副書記、科技園黨支部書記黃運武，公司信陽黨支部書記張紅和文新茶村黨支部書記陸陽主持。
在信陽黨支部組織生活會上，劉文新帶頭開展自我批評。他說自己有幾個缺點：一是對新知識、新技術的學習不夠；二是有時性格太急、對事較真，講話過于直接影響團結；三是有時聽取同志的意見建議不夠充分，沒有群策群力；四是有時深入基層不夠，有點官僚主義。隨后，其他的黨員逐一對劉文新提出不同批評意見和建議，火藥味十足。對大家提出的意見和建議，劉文新表示照單全受，并在以后的工作中加以改進提升。
浉河區委派駐文新公司黨委黨建指導員劉海波在講話時說，作為民營企業的組織生活會，根據業務需要和人員分布的狀況，無論一起開還是分開開，都是符合要求、符合程序的。組織生活會有別于民主生活會，我們這次的組織生活會不僅僅是開展批評與自我批評，更重要的是交流思想、總結經驗，同時在開展批評與自我批評的基礎上提出改進和完善的建議。在組織生活會結束后，應該把各位黨員在會上對公司的發展和黨建工作提出的好的建議和改進的地方記錄下來，制定出相應的整改措施，這也是我對今天組織生活會的一個要求。希望通過召開組織生活會，進一步增強黨性，堅定理想信念，充分發揮文新公司黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，為推動公司發展，帶動廣大茶農致富和在鄉村振興、脫貧攻堅中做出新的更大的貢獻。
